Découvrez notre approche innovante pour transformer les managers techniques en leaders inspirants.

Pourquoi accompagner vos managers ?

Dans un contexte où les entreprises doivent relever des défis tels que le recrutement et la fidélisation des talents, l’engagement des équipes ou encore le développement des compétences, accompagner les managers devient un levier stratégique.

Souvent issus d’un poste opérationnel ou technique, ces professionnels accèdent à des fonctions managériales, parfois sans accompagnement adapté. Pour être pleinement efficaces dans leur rôle, ils ont besoin d’ancrer des postures managériales, de développer des compétences relationnelles et d’élargir leur vision globale.

C’est précisément ce que propose Néo Manager : un accompagnement sur-mesure qui renforce le lien entre performance technique, dynamique humaine et vision de leadership

— au service de l’entreprise, des équipes et du manager lui-même.

Une approche en 3 piliers

Formations sur-mesure pour le SAVOIR

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Des modules courts créés selon les besoins concrets des managers, pour développer les compétences clés du leadership moderne.

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Coaching individuel personnalisé pour le SAVOIR-ÊTRE

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Un coach dédié pour accompagner chaque manager dans ses enjeux spécifiques et révéler son potentiel.

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Suivi terrain pour le SAVOIR-FAIRE

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Des immersions en situation pour partir des réalités du terrain & ancrer les acquis pour construire le changement.

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La plupart des accompagnements se limitent à de la théorie ou à des temps de coaching

Avec Néo Manager, nous offrons un accompagnement global sur 6 mois, à la fois pragmatique, humain et ancré dans la réalité de l’entreprise.

Une alliance complémentaire

Ce programme est co-construit et animé par Marina & Clément, deux coachs aux profils complémentaires.